Personalo bylų administravimas
Darbuotojų bylų tvarkymas gali būti laiko reikalaujantis ir varginantis – ypač keičiantis darbo teisės reikalavimams ir atliekant patikras. Mūsų Personalo bylų tvarkymo paslauga pasirūpina jūsų dokumentacija, kad galėtumėte susitelkti į savo verslą, o ne popierizmą.
MUMIS PASITIKI PIRMAUJANTYS TARPTAUTINIAI VERSLAI:
Skaitmeninis sprendimas efektyviam ir saugiam personalo dokumentų valdymui
Tvarkingų personalo bylų turėjimas ir jų tvarkymas yra svarbi kiekvienos įmonės veiklos dalis. Personalo byla – tai visų darbuotojų dokumentų rinkinys, kurį pagal darbo teisės reikalavimus būtina kurti, palaikyti tvarkingą ir saugoti pagal teisės aktų numatytą laiką.
Mes teikiame personalo bylų tvarkymo paslaugą, kurioje apimamas personalo dokumentų administravimas – rūpinamės bylos sukūrimu, nuolatine priežiūra ir archyvavimu, laikantis galiojančių darbo teisės normų. Dokumentacija saugoma taip, kad ją būtų galima pasiekti greitai ir patogiai bet kuriuo metu.
Paruošiami visi būtini dokumentai – darbo sutartys, priedai, susitarimai, pažymos ir kiti dokumentai, kurių reikalauja darbo teisė.
Tai užtikrina tvarkingas, pilnas darbuotojų bylas nuo įdarbinimo pradžios iki pabaigos.
Periodiškai peržiūrime ir atnaujiname dokumentus, kad užtikrintume efektyvų personalo dokumentų valdymą ir atitikimą teisės aktams.
Dokumentus galima saugoti elektroniniu formatu, suteikiant galimybę greitai juos rasti ir patogiai tvarkyti skaitmeniniame sprendime.
Tokiu būdu dokumentacija tampa lengvai pasiekiama bet kuriuo metu.
Teikiama pagalba PESEL numerio gavimo procese, reikalingos dokumentacijos paruošime ir nukreipimuose medicininiams patikrinimams.
Tai padeda užtikrinti sklandų užsieniečių darbuotojų įdarbinimo procesą.
Koordinuojami darbo saugos ir higienos kursai su specialistais, kad personalo dokumentacija atitiktų darbo teisės ir saugos reikalavimus.
Tokiu būdu dokumentacija visada atitinka reikalavimus ir yra paruošta patikroms.
Personalo bylos paruošiamos Darbo inspekcijos ar migracijos institucijų patikroms, užtikrinant, kad viskas būtų tvarkinga ir paruošta.
Tai suteikia ramybę, kad patikros vyks sklandžiai
Darbuotojo byla turėtų apimti dokumentus, susijusius su įdarbinimu, priedus, informaciją apie darbo santykių pabaigą, atostogų prašymus ir kitus susijusius dokumentus.
Įdarbinimo skyriaus vadovė
Pasikalbėlkime apie tavo poreikius - taip galėsime rasti tau tinkantį sprendimą.
MŪSŲ RESURSAI:
Pakeitimai numato griežtesnes bausmes darbdaviams pažeidžiantiems reikalavimus, įveda naujas administracines procedūras ir keičia darbo leidimų išdavi...
Nežinai, kaip įdarbinti užsieniečius? Nesi tikras, ar teisingai atlieki įdarbinimo procesą? Įdarbink savo darbuotojus ne-ES piliečius nepažeidžiant jo...
Atidaryk transporto įmonę Lenkijoje, atrask naują, didelę rinką, sklandžiai darbink ES ir ne ES vairuotojus, pirk konkurencingus draudimus ir pasinaud...
